Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Globaali rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme globaalia rekrytointipäällikköä, joka vastaa yrityksemme kansainvälisistä rekrytointitoiminnoista. Tässä roolissa tulet johtamaan rekrytointitiimiä, kehittämään strategioita ja varmistamaan, että organisaatiomme houkuttelee ja palkkaa parhaat kyvyt eri markkinoilta. Työskentelet tiiviisti HR-osaston ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita, yhdenmukaisia ja tukevat yrityksen kasvutavoitteita. Vastaat myös rekrytointikanavien valinnasta, työnantajabrändin vahvistamisesta ja monimuotoisuuden edistämisestä työpaikalla. Tämä tehtävä vaatii vahvaa kansainvälistä ymmärrystä, kykyä toimia monikulttuurisessa ympäristössä sekä erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja. Jos olet kokenut rekrytointialan ammattilainen, jolla on näyttöä menestyksekkäästä globaalista rekrytoinnista ja tiimin johtamisesta, tämä on sinulle sopiva mahdollisuus.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää globaaleja rekrytointiprosesseja
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita eri markkinoilla
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Rekrytointitiimin johtaminen ja motivointi
- Valvoa rekrytointikanavien tehokkuutta ja valita sopivat kanavat
- Edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta rekrytoinnissa
- Seurata rekrytoinnin mittareita ja raportoida johdolle
- Vahvistaa työnantajabrändiä kansainvälisesti
- Kehittää ja ylläpitää suhteita rekrytointikumppaneihin ja verkostoihin
- Varautua ja ratkaista rekrytointiin liittyviä haasteita globaalisti
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista, mieluiten globaalissa ympäristössä
- Näyttöä rekrytointitiimin johtamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia monikulttuurisessa ja monikielisessä ympäristössä
- Hyvät projektinhallintataidot
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä
- Ymmärrys kansainvälisistä työmarkkinoista ja työlainsäädännöstä
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on globaalista rekrytoinnista?
- Miten olet aiemmin johtanut rekrytointitiimiä?
- Kuinka kehittäisit rekrytointistrategiaa kansainvälisessä yrityksessä?
- Miten varmistat monimuotoisuuden rekrytointiprosessissa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan rekrytointiongelman.
- Miten seuraat ja mittaat rekrytoinnin onnistumista?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt kansainvälisesti?
- Miten vahvistaisit työnantajabrändiä globaalisti?
- Kuinka toimit eri kulttuuritaustoista tulevien ihmisten kanssa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi rekrytoinnin parissa?
